Сертификация OPITO: стандарты компетенций в нефтегазовой отрасли

Для сертификации местного персонала по международным стандартам в области технической подготовки разработчик Карачаганакского газоконденсатного месторождения (КПО) в 2008–2009 годах решил обучить кадры по программе британской Академии нефти и газа OPITO. В составе КПО — итальянский Eni S.p., нидерландский Shell plc, казахское АО НК «КазМунайГаз», российское ПАО «Лукойл» и американский Сhevron.

Потребность

Обучить местных молодых технических специалистов и выпускников отраслевых вузов по международным стандартам профессиональной подготовки OPITO для выполнения программы национализации кадрового резерва.

Решение

Проанализировали специфику рабочих процессов и требований заказчика, помогли выстроить систему отбора слушателей с подходящим уровнем профильного образования и с учетом карьерного потенциала, организовали обучение по программе Академии нефти и газа OPITO.

Результат

За время реализации проекта по разным программам OPITO обучены и переподготовлены свыше 600 операторов и техников по обслуживанию нефтегазового оборудования. Технические сотрудники КПО и местный кадровый резерв получили образование и сертификаты OPITO для работы не только на Карачаганакском нефтегазовом месторождении, но и в нефтегазовой отрасли в целом.
Мы стараемся передать самый передовой опыт и технологии нашим казахстанским коллегам, партнёрам и подрядчикам. Постоянное повышение профессионального потенциала казахстанцев, основанное на принципах устойчивого развития, внедрение наиболее передовых технологий — одно из главных направлений нашей работы на Карачаганаке.
Роджер Фокс, генеральный директор КПО в 2007-2009 годах

С 2007 года в международном нефтегазовом консорциуме «Карачаганак Петролеум Оперейтинг» (КПО) выполняется согласованный с правительством Казахстана план национализации кадров. За двадцать лет консорциум инвестировал свыше $100 млн в программы подготовки и повышения квалификации местного персонала. КПО — первая на территории СНГ нефтедобывающая компания, которая обучает кадровый резерв и сотрудников по программе сертификации Offshore Petroleum Industry Training Organization (OPITO) британской Академии нефти и газа. Более 15 лет проект обучения по стандартам OPITO для КПО ведет проектно-консалтинговая компания ABIROY.

 

ПОТРЕБНОСТЬ

Для запуска новых технологических линий с 2008 по 2009 год подготовить местные кадры для работы на объектах КПО в Казахстане по программе ОPITO в соответствии требованиями к операторам и техникам, которые обязаны владеть ведущими технологиями нефтегазовой отрасли. С 2010-го организовать системную регулярную подготовку технического персонала для нужд консорциума.

 

РЕШЕНИЕ

Группа ABIROY разработала методику профессионального отбора кандидатов, обладающих техническим потенциалом для работы на передовом нефтегазовом производстве. Для этого использовались сертифицированные инструменты психометрического тестирования и верификационного интервью по стандартам OPITO и кадровые тесты SHL.

Эксперты обеспечили теоретическую подготовку на международный сертификат OPITO (PPTC) по технологии добычи и первичной переработке нефти и газа,

а также сертификаты OPITO (HIC) по специальностям:

  • оператор по добыче,
  • техник-механик,
  • электрик,
  • техник КИПиА.

В программу вошли: структурная оценка слушателей на соответствие стандартам профкомпетенций, аттестация для получения допуска на производство, работа на виртуальной тренажёрной системе (ВТС) и шестимесячная практика на рабочем месте.

Кроме того, эксперты проектно-консалтинговой компании ABIROY:

  • продумали и реализовали стратегию корпоративных коммуникаций для развития вовлеченности участников программы, повышению узнаваемости программы среди потенциальных сотрудников КПО
  • администрировали выплату стипендий слушателям и договоры об участии в профессиональной подготовке.

РЕЗУЛЬТАТ

Разработанная в ABIROY методика отбора на подготовку по стандартам добычи нефти и газа международной сертификации OPITO помогла международному нефтегазовому консорциуму КПО:

  • сертифицировать свыше 600 операторов и техников по международной программе нефтегазовой отрасли Offshore Petroleum Industry Training Organization (OPITO);
  • подготовить 32 выпускника к обучению по программе подготовки инженеров OPITO в 2010–2013 г. г.;
  • обеспечить защиту инвестиций технологии и оборудование за счёт тщательной подготовки технического персонала.
  • реализовать системный подход к обеспечению производства подготовленными кадрами, который позволяет консорциуму удерживать высокую планку эффективности производства, внедрять передовые технологии.